Criteri per il reclutamento del personale

Fra gli obiettivi che l’Ateneo si pone nel proprio Piano Strategico, vi è l’istituzione di un processo di valutazione “multidimensionale” del personale docente, che tenga conto delle attività svolte da ciascuno nei settori di “formazione, ricerca scientifica, coordinamento di gruppi e progetti di ricerca/trasferimento tecnologico, attività di servizio per la comunità scientifica nazionale ed internazionale, servizi e incarichi istituzionali svolti presso l’Ateneo e/o enti pubblici e privati con finalità di ricerca e trasferimento tecnologico”, allo scopo di definire criteri di valutazione oggettivi finalizzati a valorizzare i docenti e a incentivare il loro “coinvolgimento nella condivisione delle responsabilità scientifiche, formative, organizzative e gestionali dell’Ateneo”.

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